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把组织判断力
带进智能时代

给 HR、管理者和业务负责人使用的深度文章、计算工具与流程模板。

用清晰数据、可复制文档和 AI 工作流,把招聘、薪酬、入离职与组织判断做成可落地的系统。

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FIELD NOTES

把 HR 与 AI 的真实问题写清楚

精选近期文章:从招聘流程、评分卡到人才盘点,把经验变成可复盘的判断框架。

观察 01

我放弃了养虾,开始养马:从 OpenClaw 转向 Hermes 的一次工作流迁移

一篇从真实使用出发的个人 Agent 迁移复盘:为什么放弃 OpenClaw,为什么转向 Hermes,以及如何用 CLI、工具集、memory 和 skills 搭起一个更长期、可训练、可验证的工作流。

AI 战略 02

为什么现在你要学会使用 Codex

这不是一篇写给程序员的 Codex 教程,而是一篇 HR 的工作笔记:为什么非技术岗位也要理解这种能读文件、改文件、做小工具的 AI agent,以及新手如何从安装和第一个低风险练习开始。

AI 战略 03

从零开始配置你的小龙虾:把 OpenClaw 养成一个能用的个人 AI 助手

一篇写给新手的 OpenClaw 配置笔记:先跑通 Node、CLI、Gateway、模型和一个对话入口,再慢慢接渠道、加 Skills 和自动化。

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从一个真实问题开始

如果你正在做招聘流程、组织能力升级或 AI 试点,把场景、现状和想判断的问题发来。

我更适合参与清晰边界的讨论:业务目标是什么,当前卡点在哪里,哪些判断需要数据、工具或流程来支撑。

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