短文、拆解与路线图

给中型团队的一套起步结构：明确问题、定义试点、形成复盘节奏。

统一面试语言，减少“感觉不错”式反馈，给后续 AI 辅助留下结构化基础。

真正的阻力往往不是反对，而是不知道如何把新工具并入现有管理动作。